Consultora de RH na Infoco RH, com experiência em Recursos Humanos desde 2016. Administradora e especialista em Psicologia Organizacional, atuo também como professora e mentora de carreira, unindo prática de gestão ao desenvolvimento humano. Ao longo da minha trajetória, tive passagem por diversas empresas, onde ampliei minha atuação em diferentes subsistemas de RH, gestão de pessoas. Desenvolver pessoas é a minha inspiração, e meu propósito é criar ambientes organizacionais mais humanos, produtivos e sustentáveis. É professora na área de Recursos Humanos.
[ADRUS] CURSO ONLINE - Recrutamento e Seleção
Detalhes do evento
Início das aulas: 18 de julho de 2026 Dias de aula: 18 e 25/07 (2 sábados de aula) Horário de aula: das 08h30 às 12h30 Este curso será oferecido On-line e
Detalhes do evento
Início das aulas: 18 de julho de 2026
Dias de aula: 18 e 25/07 (2 sábados de aula)
Horário de aula: das 08h30 às 12h30
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Descrição:
Encontrar o talento certo exige mais do que apenas técnica; exige estratégia e as ferramentas certas. No curso de Recrutamento e Seleção da Adrus, você vai aprender a unir os métodos tradicionais de avaliação com o poder transformador da Inteligência Artificial, otimizando seu tempo e elevando a precisão das suas contratações.
O que você vai dominar neste curso?
Estruturamos o conteúdo para que você domine o ciclo completo do R&S, da estratégia à tecnologia:
1. Inteligência Artificial Aplicada ao R&S
Otimização de Vagas: Use a IA para construir descrições de cargo magnéticas e otimizadas.
Triagem Inteligente: Aplique tecnologia na análise de currículos para identificar os melhores perfis em segundos.
Entrevistas e Feedbacks: Conte com o apoio da IA para elaborar roteiros de entrevista personalizados e gerar pareceres e feedbacks construtivos de forma ágil.
2. Etapas Estratégicas do Processo
Alinhamento de Perfil: Aprenda a realizar o briefing perfeito com o gestor da vaga.
Fontes de Recrutamento: Explore os melhores canais para encontrar talentos qualificados.
3. Métodos de Avaliação e Seleção
Seleção por Competências: Domine a técnica de identificar comportamentos que geram resultados.
Dinâmicas e Testes: Saiba quando e como aplicar dinâmicas de grupo e testes de conhecimento de forma eficaz.
4. O Fechamento com Excelência
Laudos e Pareceres: Aprenda a estruturar documentos profissionais que facilitem a tomada de decisão.
Experiência do Candidato: Entenda a importância do retorno e como manter a imagem positiva da empresa no mercado.
Cronograma:
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL APLICADA AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Uso de IA na construção e otimização de descrições de vaga
Aplicação de IA na triagem e análise de currículos
Apoio da IA na elaboração de entrevistas e avaliações
Utilização de IA na geração de pareceres e feedbacks
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
Alinhamento de perfil
Fontes de recrutamento
Análise de currículo
MÉTODOS DE AVALIAÇÃO
Entrevista: individuais ou em grupo
Testes de conhecimento
Seleção por competência
Dinâmica
PROCESSO FINAL
Laudos/Pareceres
Retorno
Professor:
Cione Freire da Silva
Investimento:
PÚBLICO GERAL: R$ 387,00
Associados tem 10% de desconto
*Consulte o ADRUS sobre formas de pagamento: (19) 99140-3422 (WhatsApp)
Inscrição:
Preencha o formulário abaixo e aguarde que entraremos em contato para enviar o boleto para pagamento:







